indianexserviceman

2012-02-14T08:55:00.002+05:30

THE PLIGHT OF A 2^ND WORLD WAR WIDOW

Signal Man (No.A5861) Muthu Mayyan was recruited in theBritish Indian Army on 01.10.1940 with a liability to take part immediately inoverseas war theatres of the British empire. The War came to an end with a great victory to the British empire in1945. The British Indian Army played avital role for this great victory.

But Signal Man Muthu Mayyam, never came back after theWar. His whereabouts not known. It was only on 01.11.1948, (After the Independence)the then Signals records confirmed that the Signalman Muthu Mayyan presumeddead as on 01.11.1948. Thereafter, theindependent India released a Scroll of honour ( The Scroll of honour with is given below) and sanctioned LiberalisedFamily pension to the widow Smt.Maruthi with a PPO No.F/W/1939 (CA)83093 w.e.f.01.01.1950 with a monthly pension of Rs.8 for self and Rs.4 p.m. as childrenallowance.

From 01.01.1950 to 27.12.2012 for more than 62 years, thewidow lived with whatever pension paid by the Bank. During these 62 years, the pension hadundergone revision for more than 6 times. Every time the OFP and LFP had undergone various changes. But it appears that the changes have not beeneffected to this widow for Liberalised pension throughout this period. There is not a single communication from theSignals record office to this widow during the past 62 years.

It was when the Exwel Trust’s Liaison OfficerSgt.S.Kandiah, while going through the pension list of the particular bank, henoticed that Smt.Maruthi, with a PPO Prefix “F/W” was getting a basic pensionof Rs.3500. Immediately the Trustmembers contacted the widow and the bank and verified all the records, whichshowed that she is a 2^nd World War Liberalised Familypensioner. She is eligible for a basicpension of Rs.9200 w.e.f. 01.01.2006 and Rs.11,040 from 20.11.2011 with 20%additional pension.

The Trust also immediately confirmed from the Signalsrecords that she is eligible for Liberalised family pension. The young bank Manager Mr.Papanasam wasastonished to see how quickly the Trust was trying to restore the correct pension to an aged and ailingwidow. The Manager was fully convincedover the short payment of her pension for a long period, at least from 01.01.96and assured to restore her right pension and arrears during the life of thewidow.

As promised, the Manager arranged for payment of revisedpension and arrears and paid all dues just 3 days before her death on06.01.2012. He has done a marvelous jobby preparing all documents from the bed side of the ailing widow and arrangedsafe deposit of the arrears to the legal heirs.

The most sorrowful part of the story is that the widownever knew that her monthly pension was Rs.17,444/- at the time of herdeath. Had she known, she would havedied more happily remembering her husband’s sacrifice in the 2^nd World War. This is the condition of most of our old family pensioners. But for the immediate action taken by theExwel Trust and the most sincere Manager Mr.Papanasam’s help, the widow wouldnot have received the good amount of arrears to her legal heirs.

Dear Friends and readers of this Blog, please help agedpensioners by listening their grievances patiently. Verify the old documents discreetly, enquirethe full story of the deceased soldier, only then you will be able to helpthem.

You will be surprised to know, that the we could get thisgood amount of arrears to the legal heirs only with a Basic knowledge that alldefence family pension PPOs with prefix “F” are Special Family Pension with a minimum pension of Rs.7000 p.m. andwith with prefix F/W and F/BC are Liberalised family pension with a minimumpension of Rs.9200/-. With this simpleinformation, we could get arrears to many widows more than one crore during thepast 3 years. Still there are many caseshidden here and there. We are onconstant search out for these poor widows.

Recently on 26.01.2012we have published a list of 115 widows belonging to Special category defencefamily pension getting less pension throughout Tamilnadu. We have also estimated a total arrears ofRs.3.5 crores payable to these widows goes unnoticed by the pensioners and thebank.

I give below the link for the list. My dear readers of Tamilnadu, please go through the list, and ifyou happen to know any one, kindly ask them to contact us over our mobileNo.9786449036 or 9894152959 to get their correct pension and arrears. This will be a noble service to ourcommunity. Please do so.

GRANT OF SPECIAL FAMILY PENSION AFTER THE DEATH OF DISABILITY PENSIONER

2012-02-05T13:22:00.001+05:30

அறியாமையே அனைத்து கஷ்டங்களுக்கும் காரணம்.

இயலாமை பென்சனும், விசேஷ குடும்ப பென்சனும்.

(Grant of Special Family Pension after the death of Disability pensioner PCDA Circular No.440 dt.26.8.2010)

ஒரு படை வீரர் பணியின் நிமித்தம் இயலாமை அடையும்போது, மருத்துவ குழுவின் சிபாரிசின்பேரில் அவருக்கு இயலாமை பென்சன் (Disability/Invalid Pension) வழங்கப்படுகிறது.

இவருடைய மீதி வாழ் நாளை நிர்ணயிப்பது, இவருடைய இயலாமை தன்மையைப்பொறுத்து அமைகிறது. சில உயிர் கொல்லி நோய்களினால் பாதிக்கபட்டு இயலாமை பென்சன் பெற்று வருபவர்கள் நீண்ட நாள் வாழ வாய்ப்பில்லை என்பது மருத்துவ உலகத்துக்கு ந்ன்கு தெரியும். ஆனால் பாதிக்கபட்டவர்களும் அவருடைய குடும்பதினரும் இதுபற்றி ந்ன்கு தெரிந்து வைத்திருக்கவேண்டும்.

காரணம் எந்த நோய் நொடியினால் பாதிக்கபட்டு, இயலாமை பென்சன் வரவேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்பட்டதோ அதே நோயினால் அவர் பென்சனில் வந்த ஏழு ஆண்டுக்ளுக்குள் இறக்க நேர்ந்தால் அவர் மனைவிக்கு விசேஷ குடும்ப பென்சன் (Special Family Pension) வாழ்நாள் முழுவதும் வழங்கப்படவேண்டும் என்ற பென்சன் விதிமுறைகள் உள்ளது.

விசேஷ குடும்ப பென்சன் (Special Family Pension) என்பது சாதரண குடும்ப பென்சனைவிட இரண்டு மடங்கு அதிகம் ஆகும். ஆறாவது ஊதிய கமிஷன்படி குறைந்தபட்ச சாதாரனண குடும்ப பென்சன் Rs.3500 எனவும், குறைந்தபட்ச விசேஷ குடும்ப பென்சன் (Minimum Special Family Pension) Rs.7000/-எனவும் 01.01.2006 முதல் நிர்ண்யிக்கபட்டுள்ளது.

ஒரு படைவீரன் பணியின் நிமித்தம் ஏற்பட்ட இயலாமைக்காக அவருக்கு இயலாமை பென்சன் வழங்குவ்தும், அந்த இயலாமையால் குறைந்த வயதில் அகால மரணமடைந்த்தற்காக அவர் மனைவிக்கு விசேஷ குடும்ப பென்சன் வழங்குவதென்பதும் நியாமான இயற்கை விதிகளோடு இணைந்த நீதியாகும்.

ஆனால் இத்தனை தெளிவாக உள்ள இந்த இயற்கை நீதியை (Natural Justice) பெறுவது அத்தனை எளிதல்ல என்பதை பாதிக்கபட்டவர்கள் முதலில் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இறப்பு என்பதை எல்லோரும் ஒருநாள் சந்தித்தே ஆகவேண்டும். அதற்காக யாரும் எதுவும் செய்யாமல் சிவனே என்றிருப்பதில்லை. ஆனால் இதுபோன்ற ஆட்கொல்லி நோயால் பாதிக்க பட்டவர்கள், தனக்குப்பின் தன் மனைவி, மக்கள் பொருளாதார சிக்கல் இல்லாமல் இருப்பதற்கு சில பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் எடுக்க வேண்டும் என்பதை தன்னைபற்றி நன்கு அறிந்த உற்றார் உறவினர்களிடம் விரிவாக எடுத்துரைக்க வேண்டும்.

மேற்குறித்த அரசாணையின்படி, ஒரு இயலாமை பென்சன் பெறுபவர் பணி விலகி வந்த 7 ஆண்டுகளுக்குள் மரணமடைந்து விட்டால் அவர் மனைவிக்கு விசேஷ குடும்ப பென்சன் கிடைக்க எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகள்.

1. முதலில் எந்த இயலாமைக்கு, அவருக்கு இயலாமை பென்சன் வழங்கபடுகிறதோ, அதே இயலாமை காரணமாகத்தான் அவர் இறந்தார் என்பதை மருத்துவ சான்றிதழ்களுடன் நிரூபிக்கவேண்டும்.

2. மருத்துவரிடமிருந்து பெறப்பட்ட சான்றிதழில், நோயின் அறிகுறிகள், நோயின் தன்மை, சிகிச்சை அளித்த நாட்கள், இறந்த தேதி முதலியவை குறிப்பிடபடவேண்டும்.

3. இறப்பிற்கான காரணம் தெளிவாக குறிப்பிடப்படவேண்டும். (Cause of Death)

4. பென்சன் விண்ணப்பம் அனுப்புபவர் இரண்டு சாட்சியங்களுடன் முழு விபரமும் இனணைக்க வேண்டும்.

5. தேவைப்பட்டால் போஸ்ட் மார்டம் ரிப்போர்ட், போலீஸ் விசாரணை தகவல் ஆகியவையும் இணைக்கப்படவேண்டும்.

இறந்த படைவீர்ருடைய ரிகார்டு ஆபிசுக்கு அனுப்ப படும் இந்த விண்ணப்பத்துடன் மற்ற மருத்துவ ஆவணங்களும் சேர்க்க்ப்பட்டு அந்த விதவைக்கு விசேஷ குடும்ப பென்சன் வழங்க பரிந்துரைக்க்கப்படும்.

ஒருவேளை நன்கு தெரிந்த, புரிந்த விதிகளின்படி விசேஷ குடும்ப பென்ஷனுக்கு அனுப்பப்பட்ட ஒரு விண்ணப்பம் சரியான காரணம் காட்டப்படாமல் நிராகரிக்கப்பட்டால் சம்பந்தபட்டவர்கள் மனம் தளராமல் நீதிக்காக் போராடவேண்டும். இதுசம்பந்தமான நிபுணர்களை உடனே சந்தித்து, ஆலோசனை பெற்று தேவைப்பட்டால் நீதி மன்றம் செல்லவும் தயங்க கூடாது.

தற்போது ராணுவ தீர்ப்பாயங்கள் (Armed Forces Tribunal) நாடெங்கிலும் செயல்படுவதால், உங்களுக்கு நீதி கிடைக்க வாய்ப்புகள் உண்டு. நீதிக்காகவும், நியாதிற்காகவும் போராட தயங்க கூடாது. துன்பத்திலும் ஒரு இன்பம் (Blessing in disguise) என்பதுபோல் ராணுவ தீர்ப்பாயங்களின் செயல்பாடுகள், பாதிக்கபட்ட பலராணுவ வீரர்களுக்கு ஒரு வரப்ப்ரசாதமாக அமைந்துள்ளது.

ராணுவ தீர்ப்பாயத்தின் சென்னை கிளை முகவரி.

Armed Forces Tribunal,

1A, (Old MH Complex) Rudhra Road,

St.Thomas Mount, Chennai-16. Phone:044-2233203

“வீரத்துடன் வாழ்வதைவிட விழிப்புடன் வாழ்வதே சிறந்தது”

பின் குறிப்பு: இந்த கட்டுரை CDA Circular No.440 dt.26.8.2010 யின் முக்கிய நோக்கத்தை எல்லோரும் புரிந்து கொள்வதற்காக எழுதப்பட்டுள்ளது. தெரிந்து கொண்டால்தான் பயன் பெறலாம்.

எனக்கு தெரியாது என்று சொன்னால் ஒன்றும் செய்யமுடியாது. எனவே விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக்கொள்கிறேன்.

“தெரிந்து கொள்ளுங்கள்” என்ற எமது புத்தகத்தை அனைவரும் படிக்கவும்.

இதை எல்லா கேன்டீன்களிலும், ECHS கிளினிக்குகளிலும் அச்சிட்டு ஒட்டவும். உங்கள் கருத்துக்களை எங்களுக்கு எழுதுங்கள்.

தெரிந்து கொள்ளுங்கள் என்ற புத்தகத்திலிருந்து சில துளிகள்.

2012-02-03T19:40:00.000+05:30

தெரிந்து கொள்ளுங்கள் என்ற புத்தகத்திலிருந்து சில துளிகள்.

முப்படை வீரர்கள் (பணியில் இருப்பவர்களும், ஒய்வு பெற்றவர்களும்) முற்றிலும் புரிந்தும் புரியாமலும், பெற்றும் பெறாமலும் இருப்பது இந்த இயலாமை பென்சன்.

இந்த இயலாமை பென்சன் பலருக்கும் புரியாத புதிராக இருக்கிறது.

அகில இந்திய அளவில் பல ஆயிரக் கணக்கான முன்னாள் படை வீரர்கள் பணியின் நிமித்தம் ஊனமாக்கபட்டும், இயலாமையாக்கபட்டும், பலவித நோய் நொடிகளுக்கு உள்ளாக்க்கப்பட்டும், பணியிழந்து அதற்குரிய இயலாமை பென்சன் பெறாமல் அல்லல் பட்டுக் கொண்டிருக்கின்றனர்.

முன்னுக்குபின் முரணான அரசு ஆணைகளை காட்டி இயலாமை பென்சன் மறுக்கப்பட்டோர் ஆயிரக்கணக்கானோர் உள்ளனர். ஒரு சாதாராண சிப்பாய் குறைந்த பட்ச 20 சதவீத இயலாமை பென்சன் பெற உச்ச நீதிமன்றம் வரை செல்லும் அவல நிலை உள்ளது இன்று. நீதி மன்றங்களுக்கு செல்ல முடியாமல் நடைப்பிணங்களாக வாழ்ந்துகொண்டிருக்கின்றனர், பல முன்னாள் படை வீரர்கள்.

இதற்கெல்லாம் மூல காரணம் தெளிவில்லாத, முன்னுக்குபின் முரணான அரசாணைகள். அதை அமுல்படுத்தும் அதிகாரிகளின் நீதி, நேர்மையற்ற போக்கு. உயர்மட்ட மருத்துவ அதிகாரிக்ளால் பரிந்துரைக்கபடும் இயலாமை பென்சன் சிபாரிசுகள், CDA ALLAHABAD=ல் உள்ள சாதாரண கணக்கு அதிகாரிகளால் நிராகரிக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலான இயலாமை கோரிக்கைகள் உச்ச நீதிமன்றம்வரை சென்றால்தான் கிடைக்கிறது.

இந்த நிலையில் ஒரு சாதாரண படைவீரன் இந்த இயலாமை பென்சன் பற்றிசில அடிப்படை சட்டதிட்டங்களை தெரிந்து கொள்வது மிகவும் அவசியம். தனிப்பட்ட ஒரு படை வீரர் எல்லாவிதமான பென்சன் ஆணைகளையும் தெரிந்துகொண்டு போராட முடியாது. நல்ல பெரிய முன்னாள் ராணுவத்தினர் நல சங்கங்கள் முன் வந்து இவர்களுக்கு உதவ வேண்டும்.

“தெரிந்து கொள்ளுங்கள்” என்ற எமது புத்தகம் நமது முன்னாள் ராணுவத்தினருக்கு ஒரு விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தவேண்டும் என்ற எண்ணத்தில் எழுதப்பட்டது. எனவே அனைவரும் இந்த புத்தகத்தை படித்து பயன்பெறுமாறு கேட்டுக்கோள்கிறேன்.

இயலாமை பென்சன் பற்றி...... தொடரும்......

INCREASE IN DEARNESS RELIEF W.E.F. 01.01.2012

2012-02-03T11:41:00.000+05:30

ஜனவரி முதல் அகவிலைபடி உயர்வு 7% இருக்கும்.

தற்போதைய விலைவாசி உயர்வை கருத்தில் கொண்டு 7 சதவீதம் அகவிலைப்படியை உயர்த்த மத்திய அரசு முடிவு செய்து அமைச்சரவை ஒப்புதலுக்கு அனுப்பியுள்ளது. விரைவில் இதற்கான அறிவிப்பு வெளியாகும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஏற்கனவே 58 சதவீதம் அகவிலைப்படி பெற்று வரும் நமது ராணுவ் பென்சனர்கள் தற்போது உயரும் 7 சதவீதத்துடன் இனி 65 சதவீதம் பெறுவார்கள்.

Rs.5830 பெறும் நமது குடும்ப பென்சனர்கள் இனி Rs.6075 பெறுவார்கள். முன்னாள் ராணுவத்தினர் பங்களிப்பு மருத்துவ திட்ட த்தில் சேராதவர்களுக்கு பென்சனுடன் மருத்துவ படியாக Rs.300 வழங்கபடுகிறது என்பதை அறியவும்.

DUAL FAMILY PENSION CASES

2012-02-02T18:20:00.000+05:30

இரண்டுகுடும்ப பென்சன் வழக்குகள்.(DUAL FAMILY PENSION CASES)

இரண்டு குடும்ப பென்சன் வேண்டி வழக்குகள் ராணுவ தீர்ப்பாயங்களில் தாக்கல் செய்யபடுகிறது. நாடெங்கிலும் சுமார் ஒன்பது தீர்ப்பாயங்கள் உள்ளன. பல ஆயிரக்கணக்கான விதவைகள் இரண்டு பென்சன் பெற தகுதி இருந்தும் ஒரு பென்சன்தான் பெற்று வருகின்றனர். இரண்டு பென்சன் வேண்டி வழக்குகள் AFT கொச்சியிலும், AFT சென்னையிலும் மட்டும்தான் தாக்கல் செய்யபட்டுள்ளது. மற்ற தீர்ப்பாயங்களில் செய்யபடுவதில்லை. சென்னையிலும் கொச்சியிலும் தாக்கல் செய்த வழக்குகள் அனைத்தும் பென்சனர்களுக்கு சாதகமாக அமைந்துள்ளது. இருந்தும் மற்ற தீர்ப்பாயங்களில் ஒரு வழக்கு கூட பதிவாகவில்லை. இதற்கு என்ன காரணம் என்று தெரியவில்லை.

பொதுவாக இந்த ஏழை விதவைகளின் அறியாமயை பயன்படுத்தி அரசு இவர்களை ஏமாற்றி வருகிறது. இது ஒரு நல்ல நிர்வாகத்துக்கு அழகல்ல. முன்னாள் ராணுவத்தினர் நல சங்கங்கள் இவர்களுக்கு உதவ வேண்டும்.

குறைந்த கட்டணத்தில் அல்லது இலவச சட்ட ஆலோசனைமூலம் இவர்களுக்கு இரண்டு பென்சன் பெற்றுதரவேண்டியது நல சங்கங்களின் கடமை.

வங்கிகளில் மறு பணியில் இருந்து இறந்துபோன முன்னாள் ராணுவத்தினர் விதவைகளுக்கு இரண்டு பென்சன் வழங்கலாம் என்று பல தீர்ப்புகள் வந்துவிட்டன. இருந்தும் ராணுவ அமைச்சகம் மௌனமாக இருந்து ஒவ்வொருவரையும் நீதிமன்றம் செல்ல தூண்டுகிறது. வங்கி பென்சன் வங்கிகளின் தனிப்பட்ட திட்டம் மூலமும், தங்கள் சொந்த நிதியிலிறுந்தும், ஊழியர்களின் பங்களிப்பு மூலம் வழங்கபடுகிறது என்று சான்றிதழ் அடிப்படையில் தீர்ப்புகள் வழங்கப்பட்டு இரண்டு பென்சன் பெறுகின்றனர். இதை நீதிமன்றம் செல்லாமலேயே அனைவருக்கும் கிடைக்க அரசு ஆவன செய்ய வேண்டும்.

EPF பென்சனும், வங்கிகளில் வழங்கும் பென்சனும் வேலை கொடுப்பவரின் பங்களிப்பதின் பேரில் (Pension is paid on the basis of Employer’s contribution) வழங்கபடுகிறது. இரண்டு பென்சனும் ஒரே த்த்துவத்தில்தான் வழங்கப்பட்டபோதிலும் வங்கி குடும்ப பென்சன் மட்டும் மறுக்கப்படுகிறது. அனைவரும் நீதி மன்றம் சென்றுதான் பெறும் நிலை உள்ளது. இது மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமானது. இந்த நிலை மாற வேண்டும். மத்திய அரசின் பென்சன் துறை (DEPARTMENT OF PENSION & PENSIONERS WELFARE) இந்த விஷயத்தில் தலையிட்டு EPF பென்சனுக்கு இணையான வங்கி பென்சனையும் இந்த விதவைகளுக்கு வழங்க ஆவன செய்ய வேண்டும். இதே போன்று மற்ற துறையை சார்ந்த குடும்ப பென்சனர்களுக்கும் நீதி வழங்க வேண்டும்.

PAYMENT OF DEFENCE FAMILY PENSION BY BANKS

2012-01-26T12:41:00.002+05:30

There are very few organisations helping the pensioners

O i/c ESM Help Line Centre, Chennai helping a widow for pension.

Hon.Flt.Lt.M.P.Natarajan helping a widow (Exwel Trust)

Sgt.S.Kandiah, Exwel Trust helping a widow for pension

Sgt.R.Chellappa, Managing Trustee Exwel trust helping a widow.

PAYMENT OF DEFENCE FAMILY PENSION BY BANKS

Recently I had an opportunity to view the monthly pension payment list of Defence pensioners. I was shocked to see, that many special category pensions like Special Family Pension, Liberalised Family Pension, War Injury Pension and Disability pensions have not been revised according to the latest CDA Circular instructions.

For a casual viewer, the list does not give any clue to find out whether the listed pensioners are being paid their correct revised rate of pension or not. The columns created in the list does not provide any information about the Rank, Group, Number of years of service and the date of discharge of the pensioner. Therefore, if there is any error in the amount of pension paid, it will be continued for ever.

However, the PPO Number given in list gives some clue that the Special category pensioners like Special Family Pensioners, Liberalised Family Pensioners/War injury pensioners and Disability pensioners are paid less. Since these pensioners are identified by Special Prefixes Like ‘F’, F/BC, ‘D’ etc., their pensions are also different. For example the minimum Special Family pension is Rs.7000 p.m. w.e.f. 1.1.2006. You will find in the list that most of the special family pensioners are getting only Rs.3,500 instead of Rs.7000/-.

Similarly the minimum liberalized family pension (F/BC) is Rs.10,600 for Gp.’X’Sepoy’s wife and Rs.9,200 for the wives of other Groups of Sepoys. Now you will find in the list that none of the Liberalised family pensioners is getting that amount.

We have published a list of about 115 Defence family pensioners of special category who are being paid less against their entitlement for a long period. As on date each pensioner is likely to get a minimum arrears of around 3 lacs. Thus a total arrears of around 3.5 crores remaining unpaid due lack of awareness among the Defence pensioners. (Here I don’t blame the banks, because we must somehow know the rates of our pension entitlements, and the Welfare Associations must help them in this regard)

We have given the names, PPO numbers and place of pensioners who are drawing less pension. We are making all out efforts to get their addresses for helping them. In the meantime, if any of our readers come across about any pensioner in the list, kindly inform their address to enable us to get their correct pension and arrears.

Spl. Category Def. pensioners who are being paid less
Name of Branch	PPO No.	B.Pension	Name of pensioner
CHENNAI PERAMBUR	F\21761\1962	3500	ALAMELU MANAGAI
VELLORE	FBC\1166\1972	5763	GNANAMBAL
VELLORE	F\1086\1977	3500	SARDA AMMAL
VELLORE	F\2500\1960	5763	SAROJA AMMAL K
VELLORE	F\3310\1972	5763	AMBUJAM
VELLORE	F\4633\1973	5763	SARASWATHI
VELLORE	F\1986\1981	3500	OVAIYAR
VELLORE	F\2542\1981	3500	NAVANEETH AMMAL
VELLORE MAIN BRANCH	F\253\1969	5763	CHANDRA AMMAL A S
VELLORE	F\617\1979	7119	SEETHAMMAL
PENNADAM	F\1120\1991	3500	SAROJA V
THANJAVUR	F\704\1958	3500	GOWRI
THANJAVUR	F\1270\1974	7000	SAROJA RAMAN
MAYILADUTHURAI	F\4833\1964	3500	NAVANEETHAM
ADUTHURAI	F\3427\1980	3500	BHAVANI
AYYAMPET	F\11625\1966	5763	SUSILA
KARUR	F\2403\1972	3500	LAKSHMI
KARUR	F\1082\1973	5763	DHANAM
KARUR	F\4253\1973	5763	RAJAMMA K
TURAIYUR	F\11782\1966	3500	MOOKAYEE C
SENDAMANGALAM	F\190\1991	7000	RAYAPPA UDAYAR
DINDIGUL SALAI ROAD	F\886\1971	3500	MARIAMMAL
PALANI	F\1115\1954	3500	THAYAMMAL
AMMAYANAYAKANUR	F\1829\1959	3500	NAGAMMAL K
CHINNALAPATTI	F\432\1986	3500	CHINNAMMAL
NATTAM	F\182\1995	7000	MEENA M A
VADAMADURI	F\1652\1979	5763	KAMATCHI
CHENNAI TONDIARPET	FBC\266\1987	5694	SARASWATHY G
VRINCHIPURAM	F\3848\1965	7000	GOVINDAMMAL
TIRUPATTUR	F\3278\1976	3500	KALYANI P
TIRUPATTUR	F\467\1978	5763	INDRANI BAI
TIRUPATTUR	FBC\1248\1972	5763	MUNI AMMAL
MANGANALLUR	D\188\1970	5908	MOORTHY
ANAICUT	F\716\1991	5763	KUMARI
ANAICUT	F\1293\1972	5763	LALITHA
ANAICUT	F\1442\1981	5763	CHANDRA G
ARAKONAM	D\6094\1964	3500	SAKKU BAI
SHANARPATTI	FBC\455\1995	6848	PACKIAMARRY
RAMPURAM	D\577\1981	5142	MANAKULAN GARA
KAMMAVANPET	F\005369\2006	10564	VIJAYA LAKSHMI K
KAMMAVANPET	F\2234\1974	5763	THAVAMANI
KAMMAVANPET	F\2058\1969	3500	CHINTAMANI AMMAL
EDUMALAI	F\1298\1987	3500	BOOJHAMMAL
KARIAPATTINAM	F\4140\1987	3500	SRATHAMBAL
ERUVANGUDI	FBC\462\1998	7888	TAMILSELVI A
PERIAMITTOOR	F\005146\2007	7000	S KOPPAMAL
KARAIKADU	F\1359\1976	3500	B RATHNAMMAL
OOTACAMUND	F\2556\1980	3500	RANI N
ARUVANKADU	F\253\1997	5763	GOURI
ARUVANKADU	F\88\2000	5763	MUTHU
ARUVANKADU	F\601\1994	3518	JANAKI B
YELLANAHALLI	FBC\263\1993	7589	REENA D
YELLANAHALLI	F\767\1991	5763	BIBI
COIMBATORE H Q ROAD	F\3072\1975	5763	SATHYAVANI K A
SARKARSAMAKULAM	F\156\1993	3500	PAPPATHI
MADURAI TOWN HALL ROAD	F\907\1977	9763	VISALAKSHMI K
MADURAI GRAND CENTRAL	F\936\1973	3500	PUSHPA
MADURAI GRAND CENTRAL	F\2096\1979	3500	MARIAL V
CUMBUM	F\39\1979	3500	VEERAMMAL
PERIYAKULAM	F\13905\1985	7498	SHIVA BHAGIAM
PERIYAKULAM	F\1565\1988	5763	SARASWATHI
THENI	F\276\1969	3500	CHITTUKAMU AMMAL
THENI	F\1068\1989	3719	PARATHI
THENI	F\1270\1990	3549	TAIMA N
CHINNAMANUR	F\546\1976	3842	GURUVAMMAL S
TIRUMANGALAM	F\2623\1961	5763	PACKIAMMAL
USILAMPATTI	F\773\1974	7825	ANNAKILEE P K
UTHAMAPALAYAM	FBC\111\1993	3500	JEEVARATHINAM N
UTHAMAPALAYAM	F\257\1987	3950	MUTHULAKSHMI P
UTHAMAPALAYAM	F\724\2000	4313	LOGAVATHY J
UTHAMAPALAYAM	FBC\7029\1972	3500	PONNAMMAL N K
PERAIYUR	F\2434\1985	3500	SARADA MANI P
PERAIYUR	F\2483\1981	5763	RAJAM V
PERAIYUR	F\51\2007	3500	BALKISH BEEVI A
ARUPPUKOTTAI	FBC\40\1989	6280	JAYABARATHY D
PARAMKUDI	F\804\2002	5763	JAYA MARY
SIVAKASI	F\2529\1976	3500	PANCHAVAR
SRIVILLIPUTTUR	F\804\1989	5918	GOPPAMMAL
SRIVILLIPUTTUR	F\4620\1970	3500	RAJAMMAL S
SRIVILLIPUTTUR	F\2802\1973	7000	MARIAMMAL
SRIVILLIPUTTUR	F\1054\1964	3500	LAXMI
SRIVILLIPUTTUR	F\683\1973	3500	KRISHNAMMAL V
SRIVILLIPUTTUR	F\118\1980	3500	RADHA RUKMANI
DHALAVOIPURAM	F\3878\1976	3500	SUNDARAMMAL K
TUTICORIN	F\1326\1991	3787	BABY
TUTICORIN	F\2727\1974	5763	SANTHANA THAMMAL
TUTICORIN BEACH ROAD	FBC\297\1992	6747	MUTHAMMAL
TUTICORIN MELUR	F\3434\1983	3500	MATHEW
MELAPALAYAM	F\3869\1971	3500	CHERIMUTHU
VIKRAMASINGAPURAM	F\175\1978	3500	MARIAMMAL M
ETTAIYAPURAM	F\920\1992	5165	NEELAVENI
ETTAIYAPURAM	F\590\1991	5763	MARIAMMAL
ETTAIYAPURAM	F\174\1963	3500	RAMALAKSHMI AMMAL N
SANKARANKOIL	F\3368\1968	3500	MARIAMMAL
SHENCOTTAH	F\871\1997	7000	VELAMMAL
SHENCOTTAH	F\39747\1978	3500	RAJAMMAL S
SHENCOTTAH	F\040887\1999	3500	MICHEL AMMAL
NAGERCOIL KOTTAR	F\2271\1963	3500	LAKSHMIAMMAL
NAGERCOIL KOTTAR	F\448\2003	5763	RAJAM M
NAGERCOIL KOTTAR	F\448\2003	5763	RAJAM M
NAGERCOIL KOTTAR	F\448\2003	5763	RAJAM M
NAGERCOIL KOTTAR	F\005159\2004	5763	THEVIA PALAM A
NAGERCOIL KOTTAR	F\005154\2004	5763	HEMA K
THUCKALAY	F\714\1971	3500	PALAMMA
THUCKALAY	F\235\1986	3500	CHELLAMMA
KUZHITHURAI	F\2705\1972	3500	PRASANNA KUMARI
TUTICORIN CHIDAMBARNAGAR	FBC\1616\1999	3500	VEERA BAHU PILLAI
GUDALUR (COIMBATORE DIST)	FBC\205\1993	7222	MANGUTHAI
GUDALUR (COIMBATORE DIST)	F\2496\1984	4770	JAISE
ITHALAR	F\744\1989	3500	SEENIAMMAL
LADANENDAL	F\2412\1968	3500	ANGAMMAL M
NATTALAM	F\1886\1999	5763	CHELLAMMAL

WISHING YOU ALL A HAPPY PONGAL

2012-01-14T20:07:00.001+05:30

PONGAL GREETINGS

WISHING ALL READERS A HAPPY PONGAL

DEFENCE FAMILY PENSION

2012-01-12T21:42:00.002+05:30

Exwel Trust executive helps a widow to get correct pension

DEFENCE FAMILY PENSION

The rate of family pension depends upon the rank and group of the deceased ex-serviceman. Many widows are not aware of the ranks of their husbands and also most of the pension paying banks are also not having the correct particulars of the deceased ex-serviceman. Therefore, the banks simply pay the minimum family pension of Rs.3,500 and continue till the time the widow wakes up and knocks the door and claims with the proof of their husbands ranks.

One interesting thing you will notice is that these widows are very much aware of their liquor quota. A JCO and a Hon. Officer's wife never misses their liquor quota from the canteen. But these same widows somehow misses their correct monthly pension. This situation is really painful. Here the canteen is helping to get her correct quota for various reasons. But the banks are not helping in this way. For the benefit of the family pensioners, we give below the rates of family pension payable to various ranks in Army and their equivalent ranks in Navy and Air Force.

Please make use of this chart and help all the family pensioners to get their correct pension.

RATES OF ORDINARY FAMILY PENSION W.E.F. 01.01.2006.

RANK	BASIC PENSION
Widows of Sepoys & equivalent	Rs.3,500*
Widows of Naiks & equivalent	Rs.3,500*
Widows of Havildar & equivalent	Rs.3,500*
Widows of Nb.Sub.Gp.A & equivalent	Rs.5,070
Widows of Nb.Sub. Other Gps. & equivalent	Rs.4,650
Widows of Sub. Gp.A & equivalent	Rs.5,190
Widows of Sub other Gps. & equivalent	Rs.4,770
Widows of Sub. Maj.Gp.A & equivalent	Rs.5,250
Widows of Sub.Maj. other Gps. & equivalent	Rs.4,830
Widows of Hon. Lts & equivalent	Rs.8100
Widows of Hon. Capt & equivalent	Rs.8310

The Widows of Sepoy, Naik and Havildars are given the same pension of Rs.3,500/-
Is it not an injustice ?

Even these rates of defence family pension is a great injustice. When the improvement in the pension to bridge the gap in pension of Pre 1.1.2006 and Post 1.1.2006 was implemented, w.e.f. 1.7.2009 for other ranks, the Government (MOD)/Cabinet Secretary’s Committee report cleverly omitted the family pensioners in getting corresponding increase. (CDA circular No.430 was made non-applicable for the family pensioners.)

With great struggle, this issue was taken up by the IESM with the Raksha Mantri and Smt.Sonia Gandhi. Now it is understood that this point is under consideration. Once it is accepted by the Government, the family pension is likely to be revised as given in our Blog Post dt.29.11.2011.

The credit goes to IESM which took up the matter utmost sincerity for the widows.

EQUIVALENT RANKS OF OTHER RANKS IN THE THREE SERVICES

OF ARMED FORCES

ARMY	NAVY	AIR FORCE
Sepoy	Seaman-I & equivalent	AC/LAC
Naik	Leading Seaman & equivalent	Corporal
Havildar	Petty Officer/Mech-IV/ Artificer-IV	Sergeant
Nb Subedar	CPO/Mech-III/Artificer-III Art-II/Mech-II, Art-I/Mech-I	JWO (Junior Warrant Officer)
Subedar	Chief ArtificerChief Mech-I&II	WO (Warrant Officer)
Subedar Major	Master Chief Petty Officer Artificer-I & II	MWO (Master Warrant Officer)
NCs(E)		NCs(E), Tindal Head Tindal

Honorary Rank

ARMY	NAVY	AIR FORCE
Sub/Hon Lt	MCPO-II/Sub Lt	WO/Hony. Fly. Officer
Sub Maj/Hon Lt	MCPO-I/Sub Lt	MWO/Hony Fly. Officer
Sub/Hon Capt	MCPO-II/Hony Lt	WO/Hony Flt Lt
Sub Maj/Hon Capt	MCPO-I/Hony Lt	MWO/Hony Flt Lt.

EQUIVALENT GROUPS IN WHICH PAID

	Pre 01.01.2006	Post 01.01.2006
Army	A or X	X
Army	B, C, D, E, F, G or H	Y
Army	Y or Z	Y
Navy	A or Spl Gp or Artificers	X
Navy	B or C	Y
Navy	Y or Z	Y
Air Force	I or X	X
Air Force	II, III or IV	Y
Air Force	Y or Z	Y

THE PERFORMANCE OF ECHS POLYCLINIC, TIRUNELVELI.

2012-01-08T12:55:00.002+05:30

ABOUT ECHS POLYCLINIC TIRUNELVELI (NON MILITARY STATION)

Col.S.Victor, O i/c & the Architect of this Clinic

A sincere nursing by Ex.Hav.Sankaran, an asset to this clinic.

Lab.Tech.Ms.Pricilla, taking blood sample

Dr.S.Lakshmi, checking a patient

Xray Tech.Mr.S.Eswaran, a most trusted worker of the Clinic.

Dentist Dr.Maj.Nagamani on work.

Dr.M.Sornam, a sincere & lovable Medical Officer, an asset to this clinic

Pharmacist Smt.S.Thiruvadi Selvi busy in the Pharmacy.

Patients waiting

Very useful notice boards - one should read

A valuable information on medicine

A notice board that all esm. should read

Very essential notice boards

Captain S.Venkatraman, Stn.Commander (Right) visit to this clinic.

ECHS POLYCLINIC: TIRUNELVELI (NON MILITARY STATION)

This Polyclinic was established on 01.04.2004. as Type ‘C’ clinic. The estimated ex-servicemen population of this District is around 7000. At present there are 3602 Primary Members with 6987 Family members constituting a total of 10,587. According to the estimated population of Esm. still more than 50% of pre 01.04.2003 ex-servicemen have not joined this scheme. There are many reasons for not joining. We will analyze it later. Now let us see what this polyclinic had done to these ex-servicemen for the last 7 years.

The purpose of this article is to give a feedback to the readers as well as to the controlling authorities about its performance in a typical Non Military station.

In continuation of our Blog Post dt.16.05.2009 regarding this clinic, we are happy to report that there has been a tremendous progress in the scheme in terms of enrolment of new members, empanelment of hospitals, provision of medicines through DGLP and through Local Purchase, improvement in the Clinic and General Administration of the clinic etc.

Of course there are some bottlenecks in the smooth functioning. Delay in payment of bills to the empanelled hospitals. Shortage of some specific medicines which cannot be purchased through the limited Local Purchase Funds (Rs.30,000 per month). Non availability of a Medical Specialist. Non availability of ECHS staff for Pharmacy and Data entry operation are some of the problems faced by this clinic.

Some of the main issues:-

EMPANELLED HOSPITALS

At present only two Hospitals in the city are empanelled to ECHS. They are Shifa Hospitals and Galaxy Hospitals. These two hospitals are authorized to provide very minimum facility only. Off late these two hospitals are not happy with the ECHs as their bills amounting to Rs.45 Lacs (Shifa Hospitals) and Rs.27 Lacs (Galaxy Hospitals) are pending for a long time. (We all know that delay breeds corruption and this paralyses the entire system if not checked in time) The delay in payment of their bills has reached such an extent that they want to come out of ECHS empanelment. For the ECHS members, these two hospitals gives a great relief in emergency treatment. It is therefore essential that these two hospitals are retained in our scheme as there is no other alternative hospitals available at this non military station. It is therefore requested that their pending bills may cleared at the earliest by all concerned.

MEDICAL SPECIALIST

A Polyclinic catering for more than 11,000 members, does not have a Medical Specialist for the last two years. This causes great concern. Daily out of 100 OP cases more than 10 to 15 cases are referred to Empanelled Hospitals, just because there is no Medical Specialist. This causes undue increase in the budgetary expenses of ECHS and more inconvenience to the members. Once it is found that there is no Medical Specialist is coming forward to join this clinic, some alternative ways and means are to be found out to appoint a Medical Specialist. This clinic cannot be allowed to run without a Med. Specialist for ever. Some flexible approach may be adopted to appoint a Medical Specialist immediately. Appointment of a Med. Specialist is very important in the interest of ECHs as well as members. Necessary action may be taken at the earliest.

GENERAL ADMINISTRATION OF THE CLINIC

The general administration of the Clinic is excellent. Most of the members are satisfied with the services of this Clinic. The Officer i/c Polyclinic Col.S.Victor (Retd.) is managing this clinic for the last 7 years in a very efficient manner. There are no words to express our appreciation on the excellent work done by this Colonel. The Station HQ Trivandrum was kind enough to provide various ancillary facilities to this clinic such as provisioning of seating arrangement, drinking water facilities, TV and other facilities from their Welfare Funds. They also provided a Data Entry Operator, one clerk, one Pharmacist and a Chowkidar by paying from the welfare funds of the Station HQ Trivandrum.

Now for various administrative reasons, the Command and Control of this Polyclinic has been changed from Army (Station HQ /Trivandrum) to Navy (INS Kattabomman) w.e.f. 01.07.2011. There was some teething trouble due to the changeover. The monthly salaries of all the employees of this clinic was delayed more 5 months and supply of medicines was also disturbed during this change over. This situation was managed by the O i/c Polyclinic very smoothly. It is reported with great concern that while the salaries of ECHS staff has been regularized, but the salaries of the regimental staff has not been regularized so far. Similarly, the supply of medicines also has not been regularized so far. These two issues are to be sorted out by the Station HQ INS Kattabomman immediately.

PERFORMANCE OF THIS CLINIC

The chart below will show you how this clinic has been improving its performance in terms of increasing membership and treatment for major illness ever since it’s inception i.e. from 01.04.2004.

Year	Total ECHS Members	OPD	Referral to Emp Hosp.
2004	580	831	45
2005	1368	8547	878
2006	2439	14062	1688
2007	6773	20167	2299
2008	8621	27084	2685
2009	9578	29148	3597
2010	10091	31266	3892
2011 (upto Nov)	10509	29860	3648

IMPORTANT SURGERIES DONE

Caronary Artery Byepass Graft (CABG) : 92

Angioplasty .. .. .. .. .. .. .. 15

Pace maker .. .. .. .. .. .. .. 5

Cataract.. .. .. .. .. .. .. 600+

Joint Knee replacement .. .. .. .. .. 12

It is roughly estimated that around 2.04 crores would have been spent only for the above treatments. It is a clear indicator that the clinic has performed well during the last 7 years.

SUPPLY OF MEDICINES

There is some problem in the supply of medicines to this clinic from DGLP after changing over the command to INS Kattabomman. It appears that the Station HQ Thiruvananthapuram abruptly wants to hand over everything to INS Kattabomman. It is not correct. Army command being large, and very well experienced with the administration of the ECHS, they should guide the INS Kattabomman in day to day affairs and also arrange to supply the required medicines as it had done earlier. We hope the Station HQ Thiruvanandapuram will do all for the efficient functioning of this ECHS even though it had been handed over to INS Kattabomman.

STAFF OF ECHS POLYCLINIC AT TIRUNELVELI

The Medical Officers Smt.Dr.S.Lakshmi, MBBS DGO and Shri Dr.M.Sornam and Dr.Major.Nagamani (Dentist) are providing excellent care to the members. All the members are satisfied with the treatment given by these medical officers. Similarly the para medical staff Lab Tech. Smt.Pricilla, Xray Technician Shri S.Eswaren, Nursing Asst.Ex.Hav.Sankaran, Pharmacist Smt.S.Thiruvadi Selvi and the Clerk Shri M.Arockia Raj all form a very good team to run this clinic in an efficient manner.

We approached the Officer i/c ECHS Polyclinic for writing a report on ECHS. He immediately gave a kind hearing and provided these information. Fortunately that was the day of a surprise visit of the Station Commander INS Kattabomman Captain.S.Venkatraman. Our Exwel Trust Team had an opportunity to meet the Station Commander and discuss with him on various issues. He was kind enough to promise to do the needful at the earliest.

We are happy to publish few photographs taken at ECHS Polyclinic, Tirunelveli.

What we have forecasted in our previous Post on 16.05.2009

“Lot many criticisms are being said about the scheme here and there. As a social activist, and as a well wisher of the veteran community, I feel it is my moral duty to express my opinion about the functioning of this ECHS Polyclinic at this centre, at this juncture. The success or failure of any scheme is mainly in the hands of the men who manage it. The amount of hard work, dedication & honesty put in towards any organization will always be rewarded if not immediately, but definitely one day. In that context, the o i/c Polyclinic of Tirunelveli ECHS had proved that it is the man behind who matters than anything else for the success or otherwise.”

WISH YOU ALL A HAPPY NEW YEAR 2012

2011-12-30T17:48:00.000+05:30

indianexserviceman.blogspot.com wishes all its readers

a very happy and prosperous New Year 2012.

ACCEPTING DEATH

2011-12-30T15:47:00.000+05:30

The joy of being with grand children.

109 YEARS OLD GRAND GRAND FATHER B.P. BEING CHECKED

ACCEPTING DEATH

Old people are often more ready to accept their own approaching death than are those who love them. Persons who have lived fully are not usually afraid to die. Death is, after all, the natural end of life.

We often make the mistake of trying to keep a dying person alive as long as possible, no matter what the cost. Sometimes this adds to the suffering and strain for both the person and his family. There are many occasions when the kindest thing to do is not to hunt for ‘better medicine’ or a ‘better doctor’ but to be close to and supporting of the person who is dying. Let him know that you are glad for all the time, the joy and sorrow you have shared, and that you, too, are able to accept his death. In the last hours, love and acceptance will do for more good than medicines.

Old or chronically ill persons would often prefer to be at home, in familiar surroundings with those they love, than to be in a hospital. At times this may mean that the person will die earlier. But this is not necessarily bad. We must be sensitive to the person’s feelings and needs, and to our own. Sometimes a person who is dying suffers more knowing that the cost of keeping him barely alive causes his family to go into debt or children to hunger. He may ask simply to be allowed to die – and there are times when this may be the wise decision.

Yet some people fear death. Even if they are suffering, the known world may be hard to leave behind. Every culture has a system of beliefs about death and ideas about forms of life after death. These ideas, beliefs, and traditions may offer some comfort in facing death.

Death may come upon a person suddenly and unexpectedly or may be long awaited. How to help someone we love accept and prepare for his approaching death is not an easy matter. Often the most we can do is offer support, kindness, and understanding.

The death of a younger person or child is never easy. Both kindness and honesty are important. A child-or anyone-who is dying often knows it, partly by what his own body tells him and partly by the fear or despair he sees in those who love him. Whether young or old, if a person who is dying asks for the truth, tell him, but tell him gently, and leave some room for hope. Weep if you must, but let him know that even as you love him, and because you love him, you have the strength to let him leave you. This will give him the strength and courage to accept leaving you. To let him know these things you need not say them. You need to feel and show them.

We must all die. Perhaps the most important job of the healer is to help people accept death when it can or should no longer be avoided, and to help ease the suffering of those who still live.

Credit: “Where there is no Doctor” a Village health care handbook by David Werner. Revised for India by “The Voluntary Health Association of India” By C.Sathyamala.

PENSION GUIDE BOOK IN HINDI

2011-12-27T17:23:00.000+05:30

जान लीजिए

(सैनिक पेन्शनरों के लिये एक मार्गदर्शी)

INDIAN EXSERVICEMEN MOVEMENT

IN ASSOCIATION WITH

EXWEL TRUST

सैनिक पेन्शन के बारे में संक्षिप्त विवरण

(Guide to Defence Pension)

प्रकाशक:

Ex-Servicemen & Social Welfare Trust

(Exwel Trust)

(Reg.No. 757/2006)

No.15G.Military Line, Samadanapuram,

Palayamkottai, Tirunelveli,

Tamil Nadu-627002,

Telephone No.: 0462 – 2575380

IN MEMORY OF THOSE WHO LAID DOWN

THEIR LIVES FOR THE NATION

DEFENCE PENSION GUIDE BOOK IN HINDI

Language plays a vital role in uniting the people under one umbrella for a common cause. The Indian Ex-servicemen Movement was formed mainly with the help of the Blog called “Report My Signals”. The creator of the Blog Brig. Kamboj and the Moderator of the Blog Lt.Col. James Kanagaraj have done excellent work to form this wonderful organization called IESM.

Since the language used in this Blog is only English and therefore only English speaking officers only could join and interact with this organization. The vast majority of Hindi speaking other ranks are unable to participate because of lack of internet knowledge and English.

It is very essential that the IESM should start a Blog in Hindi for the benefit of vast majority of Other Ranks. Simultaneously the IESM should start publishing monthly journal and simple guide books in Hindi in Defence pension, ECHS etc., for the general reading of these personnel.

In order to assist the IESM in publishing a pension guide book in Hindi, the Exwel Trust had written a simple pension guide book in Hindi and sent it to IESM HQ for their perusal, opinion & approval. On receipt of reply from the IESM HQ, the book will be published very soon. It may be noted that the Exwel Trust had written few books on Defence Pension and ECHS in Tamil. The feedback from the readers shows that the books are very useful. We hope that this pension book in Hindi will be very useful to every defence pensioner, specially the other ranks and their families in understanding the defence pension for using in their day to day life.

MESSAGE FROM IESM CHAIRMAN

2011-12-26T19:17:00.002+05:30

Dear Colleagues,

This is to wish all the Veterans and their families a Merry Christmas. May your life be joyous and fulfilling?

I met the Defence Minister today. The two main issues discussed were:

1. OROP - Petitions Committee Report The MoD has not yet received copy of the report; he called up his staff to obtain it from the Parliament. (I had carried a soft copy and gave it to his office later). I expressed apprehension that while processing the report, officialdom may place some hurdles. Some of these obstacles, on which I forewarned him, could be:

‘If we give OROP to the Defence Forces, others would also demand it thus raising the financial burden manifold’. This line of thought has already been preempted and checkmated by the Petitions Committee themselves. I further highlighted that in the past whenever Defence-specific benefits were given – such as Rank Pay, MSP – there was no protest or a call for similar benefits from civilian employees.

‘The Defence Forces pensioners seeking OROP would demand its applicability from 1.1.2006 and the cost of arrears would be unacceptable’. I gave the example of the Madan Lal Khurana led Parliamentary Standing Committee that in 2003 had computed the cost of grant of OROP as 613.78 Crore. However, while processing the report the bureaucracy pointed out that the pensioners would seek arrears from 1996 and the cost would be unacceptable. I assured the Minister that the IESM is basically pursuing the acceptance of concept of OROP and would accept its applicability prospectively from the date of issue of government orders.

‘Since it is already accepted that the Defence Forces would have a separate pay commission from Seventh Central Pay Commission onwards, OROP could be deferred till that time’. I categorically stated that this would tantamount to merely delaying the decision and would not be acceptable to the ESM and their struggle would further intensify. I reiterated that the Petitions Committee report also makes the same point by seeking OROP at the earliest and a separate pay commission for Defence Forces from next CPC.

The Minister noted all the above. However, since the MoD has not received the report, he made no comments.

2. Enhancement of Widows Pension. The Minister himself touched upon this point and again clarified – what he had told me on telephone on 23 November 2011 - that the Defence Ministry has already cleared this and the case is now with the Finance Ministry. While thanking him I also requested him to use his good offices and pursue the case with the Finance Ministry. He promised he would. On my seeking, he disclosed that the expenditure involved is about 150 or 160 Crores.

--
Best regards,

Lt Gen Raj Kadyan

Chairman IESM